تُستخدم كسارة الفك PEW في الغالب لإنتاج قطع كبيرة من الخام، مع حجم جزيئات التغذية: 0-720 مم.
اقرأ المزيد
تستخدم كسارة التأثير PFW في الغالب لمعالجة الصخور اللينة، وحجم جزيئات التغذية هو: 0-350 مم.
اقرأ المزيد
تستخدم كسارة المخروطية HST في مرحلة التكسير المتوسطة للصخور الصلبة، مع حجم جزيئات التغذية: 0-560 مم.
اقرأ المزيد
مزودة بمحطات تكسير خشنة ومتوسطة ودقيقة أكثر كفاءة، ومحطات متنقلة لتشكيل الرمل والغربلة، وتغطي القدرة الإنتاجية 100-500 طن/ساعة.
اقرأ المزيد
تعد الثقافة التنظيمية اليه تحكم فعالة تملي سلوك الموظفين وحسب توجهاتهم الفكرية والاجتماعية، لذا تعتبر وسيلة اكثر قوة تأثير الثقافة التنظيمية في الأداء التنظيمي للمؤسسات التعليمية
سؤال
233;: هدفت هذه الدراسة الى إبراز دور الثقافة التنظيمية في التغيير التنظيمي في مديرية الاشغال العمومية لولاية ام البواقي، وذلك من خلال الإجابة على السؤال الرئيسي: ما دور الثقافة التنظيمية في التغيير التنظيمي؟،
سؤال
44. الوصف. مارك. المستخلص: استهدفت الدراسة الحالية توضيح واقع الثقافة التنظيمية السائدة في جامعة الكويت، ومدي تأثير فلسفة الثقافة التنظيمية على الأداء الجامعي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
سؤال
الثقافة التنظيمية: الدلالات والأبعاد. ياحي عبد المالك ياحي عبد المالك. Published 2017. يجمع الكثير من الباحثين على أهمية الثقافة ودورها الفعال في تشكيل قيم الفرد ودوافعه واتجاهاته، كما أنها تشكل
سؤال
الملخص AR تمثل الثقافة التنظيمية جانب ذو أهمية كبيرة في بيئة المنظمات أو المؤسسات الجزائرية و هي نظام من القيم و المعتقدات يتقاسمها أعضاء التنظيم لتصبح موجهة للسلوك الفردي و الجماعي و تعتبر الثقافة التنظيمية من
سؤال
الثقافة التنظيمية و علاقاتها بالأداء التنظيمي. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية . 2014. مج. 2014، ع. 15، ص ص. 151-160.
سؤال
233;: تشهد بيئة الأعمال المعاصرة تغيرات عديدة من أبرزها: الزيادة في حدة المنافسة، التعق د في رغبات الزبائن و التراكم في المعلومات و غيرها، مما ألزم على منظمات اليوم إعادة النظر فيما تنتهجه من مفاهيم و أساليب إدارية
سؤال
5. تصنيفات الثقافة التنظيمية + خلاصة. أ- من حيث شمولية الثقافية: الثقافة السائدة: وهي الثقافة التي يشترك فيها معظم أعضاء المنظمة، وتوجه سلوكهم، حيث يكون انتشارها بينهم على نطاق واسع. الثقافة
سؤال
32;PDF | تناولت هذه الدراسة موضوع دراسة وتحليل أبعاد الثقافة التنظيمية في مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر، وطبقت
سؤال
وبعد تحليل البيانات باستعمال النسخة 20 من برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية "SPSS" توصلت الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية تساهم في تبني إدارة الجودة الشاملة بأبعادها الأربعة؛ إذ تساهم
سؤال
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء الوظيفي من خلال التمكين الإداري : دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 17، ع. 1 (2021)، ص ص. 147-159.
سؤال
352.2 ف 451 / دار الثقافة التنظيمية ودورها في تحسين الأداء : 352.2 م 176 / دار التغيير التنظيمي وعلاقته بأداء العاملين : 352.2 م 314 / دار الواقع التنظيمي وآليات تطويره : دراسة ميدانية على مديري الإدارات ورؤساء الأقسام بحرس الحدود /
سؤال
تعريف هاريسون: يرى هاريسون (بالإنجليزية: Harrison) أنّ الثقافة التنظيمية هي المعتقدات المختلفة التي يتعمق الفرد بها والتي من شأنها أن تنظم طريقة العمل ، ومراقبة الأفراد في المؤسسة، وطرق
سؤال
32;سعت هذه الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية قي تحقيق التميز التنظيمي في جامعة احمد دراية بولاية ادرار، ولتحقيق أهداف الدراسة تم انجاز استمارة استبيان لغرض جمع البيانات من الأفراد وتم اختيار عينة بحجم 60 عامل
سؤال
233;: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر التسويق الداخلي كعامل إستراتيجي مهم في خلق وتعزيز الثقافة التنظيمية في المؤسسة، التي تدعم تحقيق التميز وتدعيم الموقف التنافسي لها، ولتحقيق هذا الهدف
سؤال
الثقافة التنظيمية ودورها في رفع مستوى الأداء زياد سعيد الخليفة جامعة نايف العربية للعلوم الامنية نايف العربية للعلوم الامنية, 2008-364 pages Bibliographic information Title الثقافة التنظيمية ودورها في
سؤال
PDF | On Mar 20, 2016, Yousef Al-taie and others published الثقافة المعرفية ودورها في تحقيق المناعة التنظيمية | Find, read and cite all the research you
سؤال
32;الملخص. تهدف الدراسة الحالية لمعرفة خصائص الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية باعتماد أداة تقييم الثقافة التنظيمية (OCAI)، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع عينة الدارسة من 436 مؤسسة تنشط
سؤال
233; Ibn khaldoun de Tiaret: علاقة الثقافة التنظيمية
هدفت إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى م ؤسسة نفطال تيارت والالتزام التنظيمي لمقياس Bonavia حيث قمنا بالاعتماد على استبيان خاص بالثقافة التنظيمية بونافيا .Allene & mayer طبقت هذه الدراسة على
سؤال
32;توصي الدراسة بضرورة استمرار وتطوير الثقافة التنظيمية في المجالات الوظيفية من خلال زيادة تحفيز الأفراد ومشاركتهم في اتخاذ القرار وتشجيعهم على تحمل مسؤولية أعمالهم وتنمية شعور العاملين
سؤال
9 أهم العوامل التي تؤثر على الثقافة التنظيمية هي: المركزية مقابل اللامركزية في صنع القرار. السلامة مقابل المخاطر. المكافآت الفردية مقابل المكافآت الجماعية. الإجراءات غير الرسمية مقابل
سؤال
233; Ibn khaldoun de Tiaret: علاقة الثقافة
هدفت إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى م ؤسسة نفطال تيارت والالتزام التنظيمي لمقياس Bonavia حيث قمنا بالاعتماد على استبيان خاص بالثقافة التنظيمية بونافيا .Allene & mayer طبقت هذه الدراسة على
سؤال
الملخص AR هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الثقافة التنظيمية بأبعادها (الاهتمام بالزبائن، المشاركة، الالتزام بالوقت، التعاون بين زملاء العمل) في الحد من تداعيات جائحة فيروس كورونا لدى العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الحكيم
سؤال
32;هل هناك تصور واضح لدى المنظمة المبحوثة حول الثقافة التنظيمية؟3. ما هو واقع استخدام المنظمة المبحوثة لمكونات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟4. ما طبيعة علاقات الارتباط والتأثير
سؤال
32;ملخص عرف مفهوم الثقافة التنظيمية ازدهارا في سنوات السبعينات والثمانينات، وجندت فرق وهيئات بحثية لدراسته، لأهميته وفعالية دوره في نجاح المؤسسة واستمرارها، غير أن ظهور مفاهيم جديدة جعل البعض يفسر الأمر بأنه فشلا
سؤال
11-Feb-2018. Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إذا ما كان هناك وجود تأثير للثقافة التنظيمية في تطبيق إدارة المعرفة، ولتحقيق ذلك تم اختيار عينة عشوائية من مختلف المستويات: إطارات، أعوان تحكم
سؤال
التي يستخدمها ممارسي العلاقات العامة في نشر وتعزيز الثقافة التنظيمية في الشرکات – محل الدراسة "، بينما جاءت قيمة" تحقيق التماسک الوظيفي" في المرتبة الثانية، في حين حلت قيمة" تعميق
سؤال
ضاحي، كريم جابر. 2020. أثر الثقافة التنظيمية في تحقيق الريادة الاستراتيجية : كلية الصفوة الجامعة. مجلة كلية الكوت الجامعة،مج. 5، ع. 1، ص ص. 62-80. الملخص EN This current research investigates the organizational culture as an independent variable and strategic distinction being the
سؤال
233;: هدفت الدراسة إلى معرفة الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين، وقد تم إجراء هذه الدراسة بالمؤسسة الصناعية " الكاتمية للفلين والمواد العازلة" بولاية جيجل وذلك من أجل:-تشخيص واقع الثقافة
سؤال
تم اختبار المجتمع ككل من الضباط الـ 95 في مديرية التدريب و التأهيل بوزارة الداخلية و تنظيم المتغير (الثقافة التنظيمية) بأربعة أبعاد : (الاستمرارية-المشاركة-المراقبة-التوقعات التنظيمية) و كذلك المتغير (المتميز) الأداء
سؤال
تتمتع شركتنا بتاريخ يمتد لأكثر من 30 عامًا وشكلت تدريجيًا نظامًا كاملاً للبحث والتطوير والإنتاج والمبيعات والخدمة لتلبية احتياجات الإنتاج للمستخدمين بشكل أفضل.
آلة تكسير الحصى بقدرة 45-1200 طن/ساعة بسعر مناسب، يرجى الاتصال بنا إذا لزم الأمر.
احصل على عرض أسعار
